医療技術職が集うコミュニティサイト『MED×Fit』(メドフィット)医療技術職が集うコミュニティサイト『MED×Fit』(メドフィット)

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人材をご紹介するだけでは「価値」が無くなった時代だからこそ

「人材紹介会社はどこも同じだから、求職者のスキルや紹介料で選ぼう」というのが一般的でした。
何故ならこれまでの人材紹介会社は「早い」「安い」「求職者のスキルがある」があることだけが価値でした。
しかし、それではご採用活動を達成することが出来ても本来の目的が達成できない可能性があります。
本来の採用の目的(採用の成功)は『採用した人材が活躍することで、病院の収益に繋がること』だとメドフィットは考えております。
その為にメドフィットは人材紹介会社をやめ、人材活躍会社として生まれ変わり、【メドフィットアカデミア】を立ち上げました。

具体的な取り組み

メドフィットはご入職後の活躍を支援するため「メドフィットアカデミア」を立ち上げました。

<メドフィットアカデミアのコンテンツ内容>
(1)ご入職2週間目、1か月目、3か月目に満足度アンケートを実施(※心理的安全を配慮し、ご本人様の同意がある場合のみ医療機関様に開示致します)
(2)腹部エコーの研修動画の送付(※限定動画の為、第三者への提供は固く禁止しております)
(3)コミュニティのご招待(※特典:限定イベントの企画、メドフィットの腹部エコーの講師の方へ業務の相談などが可能です)

<メドフィットアカデミアの目的>
目的はご紹介をさせていただいた方の長期的な活躍支援です。
3年以内の転職をされた方を対象にアンケート調査を実施したところ、以下の理由で早期の転職をされていることが分かりました。

(1)学べる環境が無かった:64%
(2)上司・同僚との人間関係:30%
(3)待遇や評価に不満:4%
(4)その他:2%

医療技術職の方は「学べる環境に転職をする」というお考えをお持ちの方が多く、医療機関の方から「折角、指導をしたのに覚えたら辞めてしまった」というお声も聞くことがあります。
メドフィットアカデミアは早期離職の防止、また教育コストの削減にも繋がると考えております。



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